เจเนอเรชั่น ซี ผู้ประกอบการโดยกำเนิด

จากการสำรวจของธนาคารยักษ์ใหญ่ในยุโรป Santander UK พบว่าส่วนใหญ่ของ เจเนอเรชั่น ซี เป็นรุ่นที่ ชอบเป็นผู้ประกอบการ ต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง แต่ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่า เรื่องนี้อาจไม่ง่ายอย่างที่พวกเขาคิด

ผลสำรวจคนรุ่น เจเนอเรชั่น ซี

จากการสุ่มตัวอย่าง ผู้ใหญ่ชาวอังกฤษ จำนวน 2,000 คน โดยธนาคาร Santander UK พบว่า คนรุ่น Gen Z ราว 75% มีความทะเยอทะยานที่จะเป็น “นายตัวเอง” และ ไม่ต้องการทำงานประจำ 9.00 – 17.00 น. ไปตลอดชีวิตการทำงาน

นอกจากนี้ ร้อยละ 77 มั่นใจว่า สามารถเปิดกิจการ และดำเนินธุรกิจ ให้ประสบความสำเร็จได้ และ ร้อยละ 39 บอกว่า พวกเขาต้องการแค่สมาร์ทโฟน เพื่อทำธุรกิจ เจเนอเรชั่น ซี เป็น คนที่เกิดระหว่างปี 1996 – 2012

ในทางกลับกัน คนรุ่น เจเนอเรชั่น X และ Baby Boomers คิดว่า พวกเขามีโอกาสน้อย ที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตนเองตอนยังเด็ก เนื่องจากแรงกดดันและทัศนคติ ทางด้านการศึกษา และการประกอบอาชีพแบบเดิม ๆ

คนรุ่น เจเนอเรชั่น X เกิดระหว่าง ปี 1965 – 1980 ในขณะที่คนรุ่น Baby Boomers เกิดหลังสงครามโลกครั้งที่ 2 ระหว่าง ปี 1946 – 1964

จากการสำรวจพบว่า การที่คนรุ่น เจเนอเรชั่น ซี มีความเป็น ผู้ประกอบการมากที่สุดนั้น ไม่ใช่เรื่องบังเอิญ  เพราะพวกเขาเติบโตมาต่างจากคนรุ่นก่อนๆ พวกเขาโตมากับยุคดิจิทัล ที่ข้อมูล เครื่องมือ และการเชื่อมต่อระดับโลก อยู่ใกล้แค่เพียงคลิกเดียว

การได้รับประสบการณ์ดังกล่าว ทำให้เกิดแนวคิดด้านนวัตกรรม พวกเขาไม่ได้แค่เตรียมพร้อมที่จะเริ่มต้นธุรกิจของตนเองเท่านั้น แต่ยังอยู่ในตำแหน่งที่แซงหน้าคนรุ่นก่อน ในการสร้างไอเดียให้กลายเป็นความจริง

จิตวิญญาณผู้ประกอบการของ เจเนอเรชั่น ซี

จิตวิญญาณผู้ประกอบการ เจเนอเรชั่น ซี นั้น ถูกขับเคลื่อนด้วยความปรารถนา ที่จะมีอิสระ อิสระนี้รวมถึง ความยืดหยุ่น ความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานที่ดีขึ้น อย่างมีเป้าหมาย

อเล็กซิส เฟิร์เมนต์ (Alexis Firment) อดีตครูจากโอไฮโอ โพสต์ TikTok ที่เป็นไวรัล ในคลิปบ่นว่า ไม่สามารถออกจากงานก่อนเวลาได้ แม้ว่าจะทำงานเสร็จทุกอย่างแล้ว คลิปนี้ถูกใจคนที่อายุน้อย และ มีคอมเมนต์ตอบกลับ บ่นถึงความอึดอัดในที่ทำงาน ที่ถูกปฏิบัติเหมือนเด็ก

การเติบโตในยุคดิจิทัล และ ต้องประสบกับความไม่มั่นคงทางเศรษฐกิจ ทำให้ Gen Z ผิดหวังกับโครงสร้างที่เข้มงวด และข้อจำกัดของระบบการทำงานแบบเดิม

แต่การเป็นผู้ประกอบการนั้น ดึงดูดคนรุ่น Gen Z มากกว่า เนื่องจาก สามารถควบคุมชีวิตการทำงาน ชีวิตส่วนตัวได้มากกว่า และมีโอกาสในการสร้างสรรค์นวัตกรรม จากทักษะทางเทคโนโลยี

นอกจากนี้ การเป็นผู้ประกอบการ ยังเป็นช่องทางในการแก้ไขปัญหาสังคม หรือ สิ่งแวดล้อมที่พวกเขาใส่ใจ ขณะเดียวกันก็มอบผลตอบแทนทางการเงิน และ ความเป็นอิสระที่มากขึ้นด้วย

จุดแข็งของ เจเนอเรชั่น ซี

จุดแข็งสำคัญของคนรุ่น เจเนอเรชั่น ซี คือ พวกเขาเป็นคนดิจิทัลโดยกำเนิด สามารถนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ได้อย่างรวดเร็ว เมื่อเทียบกับคนรุ่นก่อน

ความเข้าใจโดยกำเนิด เกี่ยวกับแพลตฟอร์มดิจิทัล โซเชียลมีเดีย และเทคโนโลยีที่เกิดใหม่ ช่วยให้พวกเขา สามารถเดินหน้าธุรกิจออนไลน์ได้อย่างง่ายดาย

จุดอ่อนของ เจเนอเรชั่น ซี

ถึงแม้คนรุ่น Gen Z จะเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี ความรู้ด้านดิจิทัล ความคิดสร้างสรรค์ และฉลาด แต่พวกเขาอาจยังไม่พร้อมที่จะดำเนินธุรกิจของตัวเอง หลายคนอาจประเมินการทำธุรกิจต่ำเกินไป

การต้องทุ่มเท ด้วยชั่วโมงการทำงานที่ยาวนาน ความไม่แน่นอนทางการเงิน และแรงกดดันในการรักษาผลกำไร อาจเป็นความจริง ที่ขัดแย้งกับความต้องการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน

มีผู้ประกอบการ เจเนอเรชั่น ซี บางส่วนที่ประสบความสำเร็จ แต่ผู้ประกอบการอีกส่วนหนึ่ง ก็กำลังเผชิญกับความเป็นจริงที่เกิดขึ้น เนื่องจากการประกอบธุรกิจเอง ขัดแย้งกับไลฟ์สไตล์ที่พวกเขาชื่นชอบ

อ้างอิง CNBC

ข่าวที่เกี่ยวข้อง วิธีจดทะเบียนตั้งบริษัทออนไลน์ แบบง่ายอัปเดตล่าสุดปี 256