ครม.อนุมัติให้ประกันสังคมปรับ “เงินสมทบ-สิทธิประโยชน์” เป็นขั้นบันได คาดเริ่ม 1 ม.ค.69 เพดานค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาท เงินสมทบสูงสุด 875 บาท/เดือน
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) เมื่อวันที่ 3 ธ.ค.68 ได้อนุมัติหลักการ ร่างกฎกระทรวงกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม พ.ศ. … ซึ่งเป็นการปรับเพดานให้สอดคล้องกับระดับค่าจ้างในปัจจุบัน โดยผู้ประกันตนได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นอย่างเหมาะสม ดังนี้
ระยะที่ 1 พ.ศ.2569 – 2571
เพดานค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาท เงินสมทบสูงสุด 875 บาท/เดือน
ระยะที่ 2 พ.ศ.2572 – 2574
เพดานค่าจ้างสูงสุด 20,000 บาท เงินสมทบสูงสุด 1,000 บาท/เดือน
ระยะที่ 3 พ.ศ.2575 เป็นต้นไป
เพดานค่าจ้างสูงสุด 23,000 บาท เงินสมทบสูงสุด 1,150 บาท/เดือน
สิทธิประโยชน์ ระยะที่ 1
กรณีเจ็บป่วย เดิม 7,500 บาท เป็น 8,750 บาท
กรณีคลอดบุตร เดิม 22,500 บาท เป็น 26,250 บาท
กรณีทุพพลภาพ เดิม 7,500 บาท เป็น 8,750 บาท
กรณีตาย เดิม 90,000 บาท เป็น 105,000 บาท
กรณีว่างงาน เดิม 7,500 บาท เป็น 8,750 บาท
บำนาญ ส่ง 15 ปี เดิม 3,000 บาท เป็น 3,500 บาท
บำนาญ ส่ง 25 ปี เดิม 5,250 บาท เป็น 6,125 บาท
คาดว่าจะเริ่มบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569
